Xing

KeyVisual PE/OE-Beratung

Consulting

Wir realisieren Beratungsprojekte mit nachhaltiger Wirkung – individuell und maßgeschneidert!

Unsere Philosophie

Wir glauben daran, dass Menschen sich gerne entwickeln – aber nicht verändert werden wollen. Jede Persönlichkeit benötigt dazu das richtige Umfeld. Deshalb gehören für uns Personal- und Organisationsentwicklung untrennbar zusammen. Mit pragmatischen Konzepten, die zu Ihrer Kultur passen, lässt sich beides aktiv und gezielt umsetzen.
Bei unseren Beratungsprojekten ist es uns wichtig, die jeweilige Situation und Bedürfnislage unserer Kunden genau zu erfassen, bevor wir mit der Konzeption bzw. Anpassung von Tools, Prozessen oder Strategien beginnen.
Ein besonderes Augenmerk richtet sich auf die Projektarchitektur, die von Anfang an eine zielführende Einbindung aller relevanten Stakeholder, vor allem aber der Personalentwicklung und Führungskräfte, sicherstellt.

Unser Vorgehen

Am Anfang eines jeden Projekts steht die Bestandsaufnahme: Durch gezielte Analyse von strategischen, kulturellen und prozessualen Rahmenbedingungen entwerfen wir mit Ihnen gemeinsam Projektziele und -pläne und definieren Erfolgskenngrößen und Verantwortlichkeiten.

Auf Basis der festgelegten Zielsetzung designen wir Maßnahmen, Strategien, Prozesse und Instrumente in den unterschiedlichen Themenfeldern der Personal- und Organisationentwicklung. Bereits in dieser Phase werden nach Bedarf die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter eingebunden und informiert.

Als System- und Lösungslieferant für strategieumsetzende Personal- und Organisationsentwicklung entwickeln wir jedoch nicht nur pragmatische Konzepte - wir implementieren diese auch konsequent und professionell. Bei uns erhalten Sie die Beratung, Konzeption und Umsetzung aus einer Hand - national und weltweit. Mit Hilfe von z.B. Workshops, Trainings, Entwicklungsprogrammen und Großgruppenveranstaltungen stellen wir eine hohe Akzeptanz und Identifikation mit dem Projekt her. Auf Wunsch übernehmen wir die komplette Umsetzungsplanung und Organisation für Sie.

Bei der Evaluation greifen wir auf die zuvor festgelegten Erfolgsgrößen zurück. Die qualitativen Erfolgsaussagen werden durch weitere quantitative Erhebungen verifiziert. Je nach Datenlage berechnen  wir durch vertiefende Analysen den Return on Investment für Ihr Projekt.

Eine Maßnahme war für uns nur dann erfolgreich, wenn Ihre Ziele nachhaltig und messbar erreicht wurden.

Leistungsportfolio


Wir helfen Ihnen gern bei:

  • Gesamtkonzepte zu Strategieentwicklung und -umsetzung
  • Entwicklung und Umsetzung einer HR Strategie
  • Begleitung von Mergers & Akquisitions/Integrationen im HR Bereich
  • Initiierung und Begleitung von Veränderungen der Unternehmenskultur
  • Einführung neuer Organisationsformen & - strukturen/Umstrukturierungen
  • Führungskräftetagungen (national & international)
  • Einführung internationaler Führungsleitlinien mit Balanced Scorecard
  • Ausbildung von Multiplikatoren
  • Leitfäden für Führungskräfte Implementierung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse